Solicitar los resultados de la medición para lo corrido del año y/o el año inmediatamente anterior y constatar el comportamiento de la incidencia de las enfermedades laborales y la relación del evento con los peligros/riesgos identificados.

Elaborar procedimientos, instructivos y fichas técnicas de seguridad y Lozanía en el trabajo cuando se requiera y entregarlos a los trabajadores.

Contar con un doctrina de archivo y retención documental, para los registros y documentos que soportan el Sistema de Dirección de SST.

Solicitar los soportes que evidencien la entrega y reposición de los medios de protección personal a los trabajadores.

Constatar la existencia de un doctrina de archivo y retención documental, para los registros y documentos que soportan el Sistema de Gobierno de SST.

Corroborar por medio de un muestreo si se investigan los incidentes, accidentes de trabajo y las enfermedades laborales con la Décimo del COPASST, y si se definieron acciones para otros trabajadores potencialmente expuestos.

Realizar la evaluación inicial del Doctrina de Gobierno de SST, identificando las prioridades para establecer el plan de trabajo anual o para la actualización del existente.

Aunque se pueden realizar acuerdo de ayuda mutua, esto no exime resolución 0312 de 2019 esta vigente a la empresa de la responsabilidad en la implenetación del SG-SST. se debe acertar cobertura a sus centros de trabajo, a sus trabajadores en cada turno en el que laboren.

Solicitar la evidencia documental de la implementación de las acciones preventivas y/o correctivas.

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Realizar las evaluaciones médicas ocupacionales de acuerdo con la normatividad y los peligros/riesgos a los cuales se encuentre expuesto el trabajador.

Solicitar la lista de trabajadores, participantes independientemente de su forma de vinculación y/o contratación, y verificar los soportes documentales que den cuenta de la inducción y reinducción de conformidad con el criterio.

Tener la custodia de las historias clínicas a cargo de una institución prestadora de servicios en SST o del médico que practica las evaluaciones médicas ocupacionales.

Realizar las evaluaciones médicas de acuerdo con la normatividad y los peligros/riesgos a los cuales se encuentre expuesto el trabajador.